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新工集团选拔充实第一个“人才库”
2013-10-23新工集团选拔充实第一个“人才库”财务负责人和后备人员面试别开生面 “我认为,新工集团迫切需要开发和利用的资源优势是土地、房产、资金等,建议建立财务结算中心,加强资金的统一集中管理。”“我认为,新工集团当前最迫切的是要利用三家上市公司的平台资源,扩大资本证券化。”“我认为,新工集团重组后首先要发挥好人才资源优势。”……8月18日,一场别开生面的财务负责人和后备人员面试在新工集团三楼会议室进行,新工集团领导及重点企业党政负责人现场观摩了整个面试过程。 经过8月1日的首轮笔试,112名参考人员中的63人顺利通过第一轮笔试筛选,进入面试环节。第二轮面试采取“无领导小组讨论”的开放式展示方式。经过抽签,参考人员分成六组,每组考生先后进入考场,围绕“新工集团重组后有哪些优势资源?当前最迫切需要开发利用好的资源是什么?如何开发利用?”等问题自亮观点、自由辩论。 自由开放式辩论彰显出选手的人际技能和领导风格、组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方的综合素质,表现出自信度、进取心和情绪的稳定性、反应的灵活性等特点,比试看谁从中脱颖而出,成为自发的领导者。现场的考生们发言踊跃,观点鲜明,思想火...
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集团稳步推进企业安全生产标准化达标
2013-10-23新工集团稳步推进企业安全生产标准化达标创建工作 根据市政府、市安监局关于推进我市工贸行业企业安全生产标准化工作的相关要求,新工集团24家规模以上企业今年底必须通过三级安全生产标准化建设。集团领导对此高度重视,5月10日召开会议专项部署,6月19日、7月12日分别对24家企业进行了两次安全标准化宣讲和专题培训,运营管理部与咨询公司一起到每家企业进行摸底和动员。 为了确保集团安全生产标准化达标创建工作的顺利完成,集团将安全生产标准化达标创建工作,纳入对企业的年度安全生产目标管理考核,将企业达标考评结果与企业负责人年度经营目标挂钩。并对在规定时间内完成达标考评的企业给予适当奖励分值,参加集团评先评优活动;在规定时间内未完成达标考评的企业将酌情扣减分值,不得参加集团评先评优活动,实行一票否决。 集团相关职能部室按照安全生产标准化建设目标,倒排计划,强化跟进指导,强化措施落实。在集团的统一部署和指导下,各企业积极响应,扎实开展工作,标准化达标按计划稳步推进。截止9月底已有16家企业完成三级达标工作,占计划达标创建企业的2/3,剩余8家将在10月份通过达标评审,集团全年三级安全生产标准化建设任务将...
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中国(南京)国际金属加工展览会开幕
2013-10-232013中国(南京)国际金属加工展览会开幕2013年10月14日上午10时,2013中国(南京)国际金属加工展览会在南京国际博览中心开幕。展览活动由江苏省经济和信息化委员会、德国斯图加特展览公司主办,江苏省机械行业协会、南京斯图加特联合展览有限公司承办,南京市经济和信息化委员会、南京新工投资集团有限公司协办。出席开幕式的有来自德国巴登符腾堡州政府代表团成员,江苏省、南京市有关领导,新工集团及相关企业代表等。参加本届展会的海外展商来自德国、瑞士、美国、意大利、丹麦、比利时、法国、韩国、日本、台湾等,展示了涵盖机床、机器人、刀具、机床零部件、模具制造等金属加工各个领域的创新产品和技术。经过多年发展,装备制造业已跃居为江苏最大的支柱产业。国家将高端装备制造业列为重点培育发展的战略性新兴产业,将推动江苏省轨道交通装备、海洋工程装备、航空航天装备、智能制造装备、节能和新能源汽车等新兴装备产业高速发展,也为中国(南京)国际金属加工展览会在江苏的发展奠定了坚实的基础。为期三天的展会吸引了国内外专业观众。斯图加特国际金属加工展览会作为南京国际金属加工展会的母展,给予了本届展会极大的支持和推动,使展会在...
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环保从我做起 建设绿色南京
2013-10-23环保从我做起建设绿色南京新工团委组织开展公益活动 7月30日,新工集团团委组织50名青年志愿者登上紫金山开展环保公益行动。志愿者们冒着高温酷暑,顶着滚滚热浪,身背红色“新工青年志愿者”环保包,手持铁夹,从紫金山索道售票处出发,沿着登山路线上行,一路捡拾游人丢弃的烟头、纸屑等,用行动践行“倡导绿色文明,环保从我做起”。登山的市民频频投来的赞许的目光,自觉将手中的垃圾扔到了路边的垃圾箱里。 此次的登山环保公益行动,不仅锻炼了年轻人吃苦耐劳的品质、增强了为南京和谐发展作贡献的社会责任意识,用实际行动向广大市民展现了新时期企业文明使者的风采,展示了新工集团团员青年积极健康的优良形象。同时,借助环保公益活动的开展,增强了南京青年的“正能量”影响力,向即将到来的亚青盛会献礼。(新工集团团委)...
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加强领导班子建设 推动企业持续发展
2013-10-23加强领导班子建设推动企业持续发展市国资委及新工集团考核南京医药领导班子 6月28日,由市国资委和新工投资集团组成的考察组对南京医药领导班子开展考核评价工作。考察组由市国资委副书记欧阳怀霜、副主任黄茹原,新工投资集团董事长冯宝椿、总经理蒋兴宝及党委副书记、纪委书记、工会主席姜金峰等组成。欧阳怀霜作考核评价动员讲话,冯宝椿董事长作重要指示。南京医药领导班子成员、母公司中层副职以上干部、部分一级控股子公司党政负责人及公司党委下属党组织负责人等共73人参加了考核评价动员会议。 欧阳怀霜在动员讲话中指出:对市属国有控股上市公司领导班子开展年度履职评价考核,旨在完善公司治理机制,适应企业持续健康发展需要,促进企业人才发展。冯宝椿董事长在讲话中强调:南京医药正处于非常重要的发展时期,公司必须科学合理谋划,应对措施到位,对领导班子的履职评价关系到对南京医药的正确评价,因此所有参与考核评价的人员都必须高度重视。上市公司是全体股东的公司,上市公司的领导班子是企业的核心力量,关系企业的持续、健康发展,因此所有参与考核评价的人员都必须遵循客观实际,实事求是开展评价。 考察组在公司领导班子集体及个人年度履职报告...