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炎炎夏日送关怀 浓浓爱心显真情
2022-08-17炎炎盛夏,酷暑难耐。7月中旬以来,南京的最高气温持续在35℃以上,多次出现高温橙色、红色预警信号。面对高温热害,轻纺集团党委高度重视,坚持以人为本、民生优先,切实做好高温天气防范应对工作,关注困难职工、独居老人等特殊群体,采取走访、帮扶等系列措施,关心关注困难职工。 在集团党委领导和工会的牵头组织下,轻纺集团各直属托管中心工会不畏酷暑,利用8月13日、14日的周末时间,为市级、新工级、企业级等24户困难职工家庭开展“送关怀送清凉”慰问活动,给他们送去组织的关怀和慰问。 8月14日,南京地表温度直逼70度,城南管理中心、城北管理中心和城西管理中心的工会人没有退缩,顶着烈日来到特困职工家中慰问。“这么热的天,你们还特地来看我,真是太感谢了!”职工感激地说。“天气太热,要注意防暑降温,这是我们代表集团给你送来的‘清凉大礼包’!”城南管理中心工会主席卢群、副主席曹斌带着慰问金、拎着米、油等慰问品送到职工家中,并一一叮嘱他们高温天气注意防暑,减少出行。 城北中心工会主席朱萍等冒着酷暑,带着慰问品...
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新工集团工会“三举措”开展困难职工建档检查工作
2022-07-01为规范和加强企业级困难职工建档及管理工作,进一步巩固和完善困难职工长效帮扶机制,南京新工投资集团工会于2022 年6 月对全系统 2022 年度企业级困难职工建档情况进行全覆盖检查。 一、狠抓工作落实。集团工会利用近1个月的时间,对全系统216名企业级困难职工档案进行全面摸底和详细核查,狠抓各级工会对企业级困难职工的管理工作。年初,集团工会下发《关于做好2022年度困难职工调查和集团级、企业级困难职工申报审核工作的通知》,要求各级工会结合帮扶工作的实际情况和自身特点,建立健全困难职工建档制度,落实“一户一档、动态管理”解困脱困针对性措施,切实保障困难职工的合法权益,确保困难职工帮扶救助实现无遗漏、全覆盖,做到“应建尽建、应帮尽帮、动态管理”。 二、严格把握标准。集团工会检查核实困难职工建档标准、住房类型、家庭经济收入、家庭供养人口及开支等情况,同时对困难职工家庭致困原因、子女上学情况等进行详细登记,并要求各级工会做到困难职工户数清、人口实、情况明、措施准、对象熟,因人施策,对符合条件的困难职工按照致困原因和困难程度进行建档,精准建档...
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真心帮扶办实事 及时解决职工苦
2022-02-242月17日,轻纺城北托管某职工带着一份感激之情,将绣有“及时解决职工苦,真心帮扶办实事”的锦旗送到轻纺产业集团。 2021年5月,该职工感觉腹部疼痛前往医院就诊,经诊断患有克罗恩病、原发性硬化性胆管炎、肝硬化失代偿期、肝占位性病变等多种疾病,陆续住院治疗7次,自付医药费较大。作为下岗职工、单身,他每月只领取最低生活费,医药费成了他沉重的负担。 集团各级工会组织、轻纺城北管理中心党总支获悉情况后,第一时间组织集团援助、大病救助等对该职工进行困难慰问,送去组织的关心和问候。轻纺集团党委副书记、副总经理韩俊鼓励他要树立战胜疾病的信心,时刻记着工会就是职工的家。 一面锦旗、一声感谢,这是肯定和信赖,也是对组织用心、用情为民办实事的认可和赞扬。轻纺城北管理中心工会始终坚持开展各项暖心工程,始终把困难职工的冷暖放在心上,想职工之所想、解职工之所难,尽最大努力为职工办好事、办实事,解难题,真正成为职工信得过、靠得住的知心人、娘家人。 ...